2022年1月份，将迎来6大好消息，关系养老，医疗和工资等待遇.wma8:30来自秒懂社保知识
2022年1月份，6项新规将正式启动，事关养老、医疗和工资等待遇，看看你能受益吗？第一，军人亲属优惠医疗政策实施
2022年1月1日起，《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》正式实施，这项新规进一步扩大了医疗保障的人员范围，全面实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗，继续实行军人、军人未成年子女免费医疗。但有3个细节高度重视：
其一，军人以其亲属需要在军队医疗机构就医，才能享受医药费减免的优惠政策；
其二，免费医疗不是不需要支付任何医疗费，依据各地医保报销政策不同，个人还需要承担起付线以下和就医地规定的完全自费的费用，其余部分由军队予以免除；军官、军士的父母和配偶父母享受优惠医疗，也是经过医保结算并扣除完全自费部分后，父母和配偶父母可享受门急诊费用减免20%、住院费用减免50%的优待；其三，很多人对军人亲属减免政策的执行力度表示担忧，害怕医疗机构为了节约成本，故意使用劣质药品，耽误最佳的治疗时间，其实新政中明确规定了，要对推诿或者拒绝收治、不落实优先优待措施、违规减免医疗费用的机构和个人，依纪依法处理。所有利益相关者都可以成为监督人，如果遭受不公平待遇，可以及时向上级部门投诉。
军人为了保家卫国，长期驻扎军队。父慈子孝，儿女承欢膝下的幸福生活，对他们来说永远是奢望，两地分居的生活让所有的重担都压在配偶和父母肩上，无疑增加了军人的婚配难度，这一政策实施后，减轻了军人家属的经济负担，提高了军人的职业尊崇，也增加了军人在婚恋市场中的优势。第二，养老保险启动全国统筹
截止2020年底，全国31省市均已经实现了养老保险省级统筹，为全国统筹打下了坚实的基础。12月28日上午，江西省社会保险信息系统对接养老保险全国统筹信息系统上线仪式在南昌举行，成为了第一个成功接入全国统筹信息系统省份。山西省社保部门也发文称将于2022年1月1日起使用企业养老保险全国统筹信息系统经办业务。
养老保险全国统筹实现后，到底有哪些利好呢？首先，可以简化社保关系转移手续，方便劳动者在全国范围内流动，为城市经济建设增添活力；其次，养老保险基金由中央统收统支，可以平衡全国范围内基金收支不平衡的矛盾，确保各省市退休人员的养老金按时足额发放；最后，全国统筹实现后，参保信息全国共享，可以全面剔除跨省重复领取养老金的行为，进一步从制度上保障养老保险基金安全，有效维护全体参保人的合法权益。

第三，农民工工资待遇有保障
根据国家统计数据显示，2020年全国农民工总量28560万人。民工背井离乡，风吹日晒，都是用自己的血汗在挣钱，但过去农民工的薪资待遇一直没有得到保障。工地上的工资基本没有按月结算的，通常都是年底结算或者一个项目一结算，过去几年，拖欠民工工资的现象屡见不鲜，尤其每到年底，农民工集体讨薪、拉横幅血泪控诉维权的事件不断上演，既损害了民工的权益，也诱发了一系列社会矛盾。基于此，人社部印发了《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，该办法于2022年1月1日正式生效，如果用人单位克扣、无故拖欠农民工工资，劳动者可以通过12333进行投诉，人社局会帮民工讨要工资，如果单位仍未在规定时间内支付工资的，用人单位及其法定代表人或将被列入失信“黑名单”。此后，单位及其负责人从事商业活动，交通出行，消费，借贷等多方面都将受到限制。第四，2地上调最低工资标准
深圳市决定从2022年1月1日起，将全日制就业劳动者最低工资标准调整为2360元/月。无独有偶，河南省决定从明年1月1日起，上调最低工资标准，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元。最低工资标准1~3年调整一次，是依据当地经济发展水平、消费水平和物价水平进行调整，调整根本目的是为了保障劳动者个人及家庭基本生活。最低工资标准上调后，除了部分低收入者会直接受益外，与最低工资挂钩的失业保险金待遇、公积金最低缴费基数，单位停工停产期间的生活补助标准都会跟着上调。最低工资标准具有强制执行力，如果用人单位的实际支付工资低于最低工资水平，劳动者可以向有关部门投诉举报，捍卫自己的合法权益。
第五，门诊费用可以跨省结算
今年4月12日，国家医保局、财政部联合印发《关于加快推进门诊费用跨省直接结算工作的通知》，通知要求，2021年底前，各省份60%以上的县至少有1家普通门诊费用跨省联网医疗机构，各统筹地区基本实现普通门诊费用跨省直接结算。这意味着从2022年1月份开始，医保跨省报销将取得重大突破。患者出院时可以在门诊处直接报销医疗费，不需要自己垫付医药费，再回参保地报销医疗费用，这将会给参保人带来极大的便利。第六，医保个人账户新政落地
职工医保由单位和个人共同缴费，过去单位缴费的30%和职工缴费的全部，都计入了职工个人账户，医保个人账户的资金不能提现，不能给他人使用。对于年老体弱者，医保个人账户的资金不够花；对于身体康健的人群，这部分资金不能合理利用，造成了医保基金的浪费，因此，今年4月份，医保局在《意见》中要求，要改进个人账户计入办法，增强基金共济能力，规范个人账户使用范围。也就是说，单位缴费部分不再计入个人账户，而是直接进入统筹基金，增加的统筹基金主要用于门诊共济保障，提高门诊待遇，普通门诊统筹覆盖职工医保全体参保人员，政策范围内支付比例从50%起步。同时参保人个人账户的资金，可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女的住院治疗费以及医药器械费，真正实现了一人参保，全家共济。医保局要求各地在2021年12月底前出台实施办法，意味着从2022年1月份起，会有更多的地方开始实施职工医保的门诊共济保障的改革。新办法切实提高了医保基金的保障能力，全体人民都能从中受益。相关搜索2022年工资上调通知查询个人社保养老金交15年能领多少2022年养老金调整通知六种人免交医保九种病免费治疗全报销下载今日头条看更多精彩内容今